何逢阳主持召开人事人才工作领导小组会议

    4月12日晚，市委副书记、市长何逢阳主持召开人事人才工作领导小组2018年第2次会议，市领导笪乘胜、应鹏飞出席会议，市人事人才工作领导小组成员单位主要负责同志参加会议。会议听取了人才工作外出考察情况的汇报，研究兑现人才引进有关优惠政策，并就部分单位引进、选调工作人员和干部培训有关事项进行了研究。
    关于人才工作，会议指出，要想清楚界首引进人才有什么优势，弄明白界首需要什么样的人才，找准引进人才的方法。会议强调，一要提炼人才工作理念，广泛凝聚共识。区域竞争本质上是人才竞争，要树立人才只有流动没有流失的理念，加大对人才的投入，发挥人才投入的指数效应，要认清界首不缺人才、只缺尊重人才的氛围这样一个局面。二要梳理人才工作的基本方法。要在待遇上留人，及时兑现人才优惠政策；要在事业上留人，搭建人才发挥作用的平台；要在环境上留人，营造尊重人才的氛围。三要完善人才工作机制，抢抓机遇引智。在市级层面，要充实完善人才工作领导小组，进一步提升规格，建立人才工作联席会议和专题会议机制，定期、分领域研究人才工作。在各部门和领域中也要建立完善相应的工作机制。
    关于干部培训工作，会议指出，干部培训的原则是鼓励培训、足额预算、规范操作、注重效果。会议强调，要制定完善的培训计划，所有外出培训之前要在本地做好基础性培训，不能把培训当成福利，要关注参训人员如何确定、培训主题如何确定、培训课程如何确定等重点环节。要严格执行培训计划，加强参训人员管理，组织好学习，确保培训质量。要强化培训结果运用，实施项目化管理，建立培训档案，培训报告、参训人员学习心得体会要规范、有质量，评选优秀学员，建立培训后定期汇报机制，持续深化培训效果。